总有人把教师的工资和清洁工、保安相比，认为

总有人把教师的工资和清洁工、保安相比，认为待遇不错？

如题，这样说法的人总能看到，尤其是我前两天的文章中，谈到“男教师荒”，待遇低是一个很重要的原因，然后就有人回复说：教师的工资很不错了，比起清洁工、农民工、保安等，都要好很多。

那为什么还会“男教师荒”，很多老师还说工资低？那为什么马云、任正非也发声呼吁，希望能够重视乡村以及全国中小学教育，尤其要提高教师工资？那为什么国家一直要强调地方，教师工资不能低于地方公务员平均工资？为什么还要出台文件，来督促落实地方教师工资？

难道这些不正是因为教师待遇真的低吗？

可提到要提高教师工资待遇，就会有一部分人站出来反抗。在他们眼里，教师这个职业不应该有高工资，甚至不应该有平均工资，就应该是低工资，因为教师工作看起来轻松，又有寒暑假等。

这就会让他们心中产生一种不平衡。其实，社会上有很多职业比教师还轻松，赚钱还多。可是却没有被那么质疑，为什么偏偏要质疑教师的工资待遇？

我想，主要有以下几个原因：

1、教师距离每个人都太近了，太熟悉了。

这就像一个人是你的朋友，你身边的人，你就越喜欢和他比较，希望他处处不如你，这样你才心理上有一种优越感，不然就会不平衡。

很多人往往都有这种心理！喜欢和身边的人比较，越是亲近越喜欢比较。

教师这个职业，对每个人都太熟悉，太亲近了，从小到大，接触的都是教师，孩子接触的还是教师。所以，喜欢拿自己的职业和身边的教师职业比较。

有了比较心理，难免就很容易产生不平衡，一些人甚至看不到对方的辛劳和付出，就看到对方轻松和获得。

2、教师有寒暑假。

估计这个是引起很多职业人士不满和质疑的方面，因为自己的职业没有寒暑假。

鉴于此，真的希望能够取消寒暑假，但是也希望能够提高教师待遇。这个寒暑假真的招来了太多非议。学生可以放寒暑假，教师寒暑假就继续上班备课、做科研就行。

3、教师实际地位低。

就和公务员来比吧，公务员待遇工资相对比教师要好。为什么这么说，看看每年报考公务员的难度和考教师的难度，比较一下就知道了，越难考的越吃香。

即使如此，很少人拿公务员和清洁工、保安、农民工比。也很少人直面的拿明星、职场人士和清洁工等比，为什么？

教师的实际地位很低。即使对待学生，也要忍着让着，不敢说，不敢管，面对家长，更是要注意态度、行为，稍有不慎，就被投诉、曝光。

在这样的风气下，教师的实际地位是蛮低的。

可能还有其他原因，我暂时能想到的就这三个。当然，这样的人只是少数吧。

但既然有这样的想法，认为教师待遇比起清洁工等已经很高了，那我就来说一下为什么教师工资还是相对很低，需要提工资。当然，清洁工也应该提工资。

首先我们要明白，每个职业的确有区别，但要相对公平。

这个社会上各个行业分工，虽然我们说职业没有贵贱之分，这是从尊重和态度上而言的，要尊重每个行业，但是从待遇来说，每个行业肯定是不同的，每个岗位也肯定不同，不然搞平均主义肯定不行。

因为不同职业、岗位需要的技能是不一样的。

不同技能的学习和掌握，需要付出的成本也是不同的。

所以待遇不同是正常的。

但是若是付出和收获相对比别人的付出和收获，不对等的话，肯定会产生不公平感。

下面这张图就是亚当斯提出的公平理论图，他认为人之所以产生不公平感，并不是完全取决于自己的绝对收入，而是相对收入，他会和别人比，而且越是身边的人，越是会去比较。

这是人的正常心理，自己的收获和付出之比，和别人的付出和收获之比，然后对等的话，那OK；如果大于的话，满意；如果小于的话，觉得不公平，产生对抗心理。越是距离自己近的人越是喜欢这样比较。

但是，人往往不够理性，往往会放大自己的付出，而看轻别人的付出，觉得别人很轻松就获得了很多，而自己付出很多才收益很少。

越是这样的人，在归因的时候，就会将很多失败的原因归于外因，便开始埋怨、对抗等。

文章来源：《外国中小学教育》 网址: http://www.wgzxxjyzz.cn/zonghexinwen/2021/1204/592.html